■ CONFORMIDADE LEGAL
Sua empresa está pagando por um risco que ninguém está medindo
Turnover, afastamentos e processos por fator psicossocial já corroem o seu resultado — e agora também geram sanção do MTE. Eu, Kleber Giraldi, Consultor Técnico com mais de 16 anos de experiência em ambientes corporativos, e minha esposa, Ana Paula Rocha, Psicóloga Organizacional com mais de 16 anos de experiência corporativa, implementamos soluções completas para adequação legal, gestão de riscos psicossociais e proteção contra passivos trabalhistas sob medida para a sua operação.
■ PASSIVOS TRABALHISTAS
O impacto da não conformidade
A negligência na gestão de riscos psicossociais resulta em severas sanções administrativas, processos judiciais de alto custo e desgaste irreversível da reputação corporativa.
Multas Fiscais
Processos Judiciais
Dano Reputacional
Empresas sem salvaguardas jurídicas enfrentam indenizações trabalhistas recorrentes por danos psicossociais — cada processo consome tempo, energia jurídica e caixa que poderiam estar no negócio.
Fiscalizações ativas já aplicam penalidades financeiras imediatas a empresas sem inventário de riscos atualizado — o custo de regularizar depois é sempre maior que o de prevenir agora.
Incidentes de saúde ocupacional expostos publicamente afastam talentos e desvalorizam a marca diante de clientes, investidores e do próprio mercado de trabalho.
■ NOSSA ABORDAGEM
Diagnóstico técnico + olhar comportamental, juntos
A maioria das consultorias de NR-01 entrega só o papel — um inventário de riscos que fica na gaveta. Nós unimos a leitura técnica de conformidade com a leitura comportamental de quem entende como riscos psicossociais realmente se formam dentro de uma equipe. O resultado não é um documento para a fiscalização: é um plano que sua liderança consegue aplicar.
32 anos de experiência corporativa, dois ângulos complementares
Não é só compliance, e não é só psicologia organizacional isoladas. É a junção de quem já resolveu problema técnico dentro de empresa com quem já lidou de perto com o impacto humano desses riscos. Essa combinação é o que transforma um inventário de riscos em um plano de ação que a liderança realmente usa.
■ POR QUE ESSE OLHAR É DIFERENTE
■ SOLUÇÕES CORPORATIVAS
Adequação estruturada e monitoramento
Estrutura técnica rigorosa para mapear vulnerabilidades, capacitar lideranças e estabelecer um plano de ação contínuo e auditável.
Descubra onde você está exposto
Prepare seus gestores para não gerar passivo
Durma tranquilo o resto do ano
Mapeamento aprofundado dos fatores psicossociais com entrega de relatórios executivos prontos para fiscalizações.
Treinamentos práticos para gestores identificarem e mitigarem riscos em conformidade com as diretrizes da NR-01.
Acompanhamento preventivo contínuo para garantir a segurança jurídica constante do seu balanço financeiro.
Redução de Riscos Trabalhistas
Mais Clareza na Tomada de Decisão
Melhoria do Clima Organizacional
Lideranças Mais Preparadas
■ SEGURANÇA JURÍDICA
Evite riscos. Proteja seu balanço.
Não aguarde a fiscalização bater à porta. Estabeleça uma governança de conformidade robusta e mitigue passivos trabalhistas antes que eles se tornem um problema real.