■ CONFORMIDADE LEGAL
A Nova NR-01 está em vigor.
Dentro da nossa experiência em empresas, eu, Kleber Giraldi, Consultor Técnico com mais de 16 anos de experiência em ambientes corporativos e minha esposa, Ana Paula Rocha, Psicóloga Organizacional, com mais de 16 anos de experiência em ambiente corporativo também, implementamos soluções completas para adequação legal, gestão de riscos psicossociais e proteção contra passivos trabalhistas sob medida para a sua operação.
O impacto da não conformidade
A negligência na gestão de riscos psicossociais resulta em severas sanções administrativas, processos judiciais de alto custo e desgaste irreversível da reputação corporativa.
Multas Fiscais
Processos Judiciais
Dano Reputacional
A ausência de salvaguardas jurídicas expõe a operação a indenizações trabalhistas recorrentes por danos psicossociais.
Fiscalizações ativas aplicam penalidades financeiras imediatas a empresas que operam sem o inventário de riscos atualizado.
Incidentes de saúde ocupacional expostos prejudicam a atração de talentos e desvalorizam a marca perante o mercado.
Adequação estruturada e monitoramento
Estrutura técnica rigorosa para mapear vulnerabilidades, capacitar lideranças e estabelecer um plano de ação contínuo e auditável.
Diagnóstico e Inventário
Capacitação de Lideranças
Auditoria e Monitoramento
Mapeamento aprofundado dos fatores psicossociais com entrega de relatórios executivos prontos para fiscalizações.
Treinamentos práticos para gestores identificarem e mitigarem riscos em conformidade com as diretrizes da NR-01.
Acompanhamento preventivo contínuo para garantir a segurança jurídica constante do seu balanço financeiro.
Redução de Riscos Trabalhistas
Mais Clareza na Tomada de Decisão
Melhoria do Clima Organizacional
Lideranças Mais Preparadas
Evite riscos. Proteja seu balanço.
Não aguarde a fiscalização bater à porta. Estabeleça uma governança de conformidade robusta e mitigue passivos trabalhistas antes que eles se tornem um problema real.